Afreektech

Promover a inclusão produtiva e a emancipação socioeconômica de jovens e mulheres negras em situação de vulnerabilidade, utilizando a tecnologia e o empreendedorismo como ferramentas de combate direto à desigualdade étnico-racial e à violência dela decorrente.

Objetivos Específicos:

• Capacitar tecnicamente a população negra em gestão, finanças e marketing digital para o acesso à nova economia.
• Reduzir o abismo de oportunidades através de formação especializada e letramento racial.
• Garantir acessibilidade plena do conteúdo e adaptar a linguagem à realidade periférica.
• Fomentar o networking e o desenvolvimento de novos negócios por meio de uma comunidade online e mentorias síncronas.
• Fomentar negócios liderados por pessoas negras e mulheres.

A Afreektech foi criada para enfrentar a desigualdade racial que marca o cenário socioeconômico brasileiro. Embora pessoas negras representem a maioria da população, elas seguem concentrando menores rendas, maior informalidade, menor acesso à educação tecnológica e baixíssima presença em setores de maior valor agregado. Dados nacionais do IBGE mostram que profissionais negros recebem, em média, menos da metade do rendimento de profissionais brancos e são maioria entre os trabalhadores sem qualificação formal ou atuação precária. Em todo o país, empreendedores negros também enfrentam maiores barreiras para digitalizar seus negócios, acessar crédito, melhorar sua gestão e competir em mercados cada vez mais tecnológicos.

A Afreektech foi desenvolvida justamente para atuar nesse contexto nacional de exclusão produtiva. A plataforma pode ser implantada em territórios urbanos e periféricos onde há baixo acesso a cursos de qualificação, pouca familiaridade com ferramentas digitais e dificuldades estruturais para ingresso em setores de tecnologia, inovação e serviços qualificados. Sua metodologia de cursos online, mentorias e formação continuada responde às necessidades de profissionais e empreendedores que precisam ampliar competências técnicas, fortalecer seus negócios e acessar oportunidades reais de geração de renda.

Ao oferecer capacitação digital acessível e orientada à realidade da população negra em diferentes regiões do Brasil, a tecnologia social contribui para reduzir desigualdades, aumentar renda e promover inclusão econômica sustentável em escala nacional.

A iniciativa Afreektech é uma Tecnologia Social idealizada pelo Movimento Black Money (MBM), que atua como seu braço educacional. Seu foco é impulsionar a inclusão produtiva e a transformação digital de jovens e mulheres negras em situação de vulnerabilidade, revertendo a marginalização histórica no mercado de trabalho e fomentando a autonomia financeira.

Metodologia e Sistematização

A metodologia Afreektech é construída sob uma abordagem afrocentrada, indo além da simples formação técnica ao incorporar o letramento identitário e a consciência social como pilares. A capacitação é estruturada na tríade: Soft Skills + Tecnologia + Consciência Social, preparando líderes negros que não apenas operam as ferramentas da nova economia (como IA e Dados), mas que também as aplicam com contexto e propósito, alinhados à filosofia do Afrofuturismo.

A implantação do processo adota uma sistematização modular e flexível, garantindo ampla acessibilidade ao público periférico:

Fase 1: Acesso e Matrícula (Inclusão Digital)

Esta fase visa derrubar as barreiras iniciais de tempo, custo e localização:

• Captação Contínua: Divulgação e oferta de bolsas de estudo 100% gratuitas, frequentemente em parceria com grandes movimentos de equidade racial.
• Plataforma Acessível: Os cursos são disponibilizados em uma plataforma 100% online e assíncrona, permitindo que o público acesse o conteúdo conforme sua disponibilidade, superando os obstáculos de deslocamento e tempo.
• Design Mobile-First: A plataforma é desenvolvida com foco em acessibilidade móvel (mobile-first), reconhecendo que a maioria dos beneficiários utiliza o celular como principal ou único meio de acesso à internet.
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Fase 2: Formação e Capacitação (Conteúdo)

O conteúdo é ministrado através de trilhas formativas alinhadas às demandas do mercado de trabalho e do afroempreendedorismo:

• Trilhas Modulares: Os alunos avançam em módulos sobre temas como Marketing Digital, Inteligência Artificial, Ciência de Dados, Vendas B2B, e Gestão de Negócios.
• Recursos de Acessibilidade: Para garantir a inclusão, a plataforma realiza a tradução completa para Libras e adapta a linguagem técnica de negócios, utilizando exemplos práticos e contextualizados ao cotidiano periférico e afro-brasileiro.
• Mentorias Síncronas: São realizadas periodicamente mentorias ao vivo e online para cada módulo, permitindo que os participantes interajam diretamente com professores e tirem dúvidas. Essas sessões são gravadas e disponibilizadas para que possam ser reassistidas, reforçando a flexibilidade do aprendizado.

Fase 3: Engajamento e Fortalecimento de Redes

Esta etapa visa aplicar o conhecimento e construir o capital social dos participantes:

• Comunidade Online Exclusiva: Criação de um ambiente de comunidade online seguro, que fomenta o networking, a troca de experiências e a realização de parcerias e trocas de serviços entre os próprios inscritos.
• Projetos Práticos e Hackathons: Os alunos são incentivados a aplicar o conhecimento em projetos reais e a participar de eventos como o InovaHack, simulando a vivência do mercado e desenvolvendo soluções inovadoras.

Fase 4: Inclusão Produtiva e Empregabilidade

O ciclo de formação culmina na conexão dos talentos formados com o mercado de trabalho:

• Certificação: Emissão de certificados reconhecidos, atestando a qualificação dos participantes.
• Banco de Talentos: Inclusão dos formados em um banco de talentos exclusivo, tornando-os elegíveis para vagas e oportunidades de estágio em empresas parceiras.
• Orientação Profissional: Oferta de orientação personalizada e apoio no planejamento de carreira a longo prazo.

Parceria Institucional

O principal parceiro da iniciativa é o Movimento Black Money (MBM), que é o idealizador e mantenedor da plataforma Afreektech.

• Participação do MBM: O MBM é responsável pela visão estratégica, pela metodologia de ensino afrocentrada, pela curadoria do conteúdo e pela gestão da plataforma. Ele garante que a formação vá além do técnico, inserindo o Letramento Racial e o fomento ao Black Money como eixos centrais da capacitação, estimulando a circulação intencional de capital na comunidade negra.
• Participação de Outros Movimentos (Ex: MOVER): Em programas de grande escala, como a oferta de 20 mil bolsas, o Movimento pela Equidade Racial (MOVER) tem atuado como parceiro estratégico, focando na empregabilidade. O papel do MOVER é utilizar seu poder de articulação empresarial para conectar os profissionais certificados pela Afreektech diretamente às vagas e oportunidades em suas empresas associadas, acelerando a inclusão no mercado de trabalho.

A iniciativa Afreektech, braço educacional do Movimento Black Money, consolidou resultados robustos e escaláveis na promoção da inclusão produtiva. Nossa atuação gerou impacto direto na vida de pessoas negras, mulheres e moradores de periferias (jovens e adultos), grupos historicamente marginalizados pela exclusão digital.

Impacto Quantitativo: O ecossistema educacional já impactou mais de 50 mil pessoas , com uma base atual de 16 mil alunos ativos na plataforma online.  Em termos de fomento econômico, distribuímos mais de R$ 2 milhões em capital semente, premiações e bolsas-auxílio, injetando liquidez diretamente em negócios liderados por mulheres e famílias periféricas. Além disso, nosso banco de talentos conta com mais de 11 mil profissionais cadastrados, conectando jovens e adultos a vagas em grandes empresas parceiras.

Impacto Qualitativo e Social (SROI): A metodologia possui alto valor agregado, gerando um Retorno Social sobre o Investimento (SROI) estimado entre 8 e 12 vezes: para cada R$ 1 investido, geramos até R$ 12 em valor social tangível para a sociedade. A iniciativa possui a Certificação de Tecnologia Social da Fundação Banco do Brasil, validando nossa abordagem afrocentrada. Qualitativamente, a plataforma mobile-first e o modelo assíncrono provaram ser decisivos para a retenção de mulheres com dupla jornada e adultos trabalhadores, garantindo que o aprendizado se adapte à realidade de tempo e infraestrutura das periferias, resultando em autonomia financeira e fortalecimento da autoestima intelectual da comunidade negra.